Huh, maar hoezo dan Edward? Het is toch jouw bedrijf? Klopt. Maar laten we beginnen op Start. Net als bij Monopoly.
De geboorte van Flowmundo Academy
Vier jaar terug begon ik Flowmundo bij wijze van experiment. Ik had net mijn vorige bedrijf LimeSquare van de hand gedaan en werkte (al elf jaar) één dag per week als gastdocent bij de opleiding Online Marketing op Saxion Hogeschool. Enerzijds zag ik toen al de groeiende vraag van het bedrijfsleven en daarnaast zag ik ontzettend veel slimme dames en heren bij mij in de klas. Als ik vroeg waar ze werkten, dan was het vaker de Appie, carwash of (toen nog) in de horeca. Ik besloot drie ‘high potentials’ (ook wel beloftevolle jonge mensen) uit te dagen om onder begeleiding van mij, ten tijde van hun studie aan het werk te gaan bij mooie bedrijven hier in de regio.“Edward, start looking for problems”
Geïnspireerd door Al Gore
In 2017 had ik het privilege om Al Gore, de voormalig vice-president van de Verenigde Staten, dertig minuten een-op-een te spreken toen hij in Twente was voor het jaarlijkse congres van de Junior Kamer. Tijdens dit gesprek inspireerde hij mij met de volgende wijze woorden: “Edward, start looking for problems and come up with a revenue model to solve these problems. As soon as there is money to be made from plastic in the ocean, it will be solved.” Met deze woorden in mijn achterhoofd en de learnings van het experiment ben ik aan de slag gegaan en begin 2018 werd Flowmundo Digital Talent geboren.Het concept Flowmundo
Gaandeweg leerden we dat de overstap van studie naar het werkveld niet altijd makkelijk is. Studenten worden generalistisch en theoretisch opgeleid, maar missen vaker dan henzelf lief is de praktisch toepasbare kennis. Dat is waar wij in beeld komen. We zijn absoluut geen vervanger, maar een aanvulling op het bestaande onderwijs. Om zo het gat dat is ontstaan tussen onderwijs en werkveld, te dichten.“Learning by doing, fouten maken, plannen, organiseren en om hulp vragen. It’s all in there!”